Jak złożyć wniosek o Wakacje Składkowe ZUS – instrukcja 

Od 1 listopada 2024 roku mikro przedsiębiorcy mają możliwość skorzystania z nowego programu wsparcia – wakacji składkowych ZUS. Rozwiązanie pozwala na zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za jeden, dowolnie wybrany miesiąc w roku kalendarzowym. 

To rozwiązanie może pomóc w zmniejszeniu kosztów prowadzenia działalności bez konieczności jej zawieszania. W praktyce oznacza to większą elastyczność finansową i możliwość przeznaczenia środków na bieżące potrzeby firmy lub jej rozwój. 

Co obejmuje zwolnienie? 

W ramach wakacji składkowych przedsiębiorca może zostać zwolniony z opłacania własnych składek na: 

• obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne,  

• obowiązkowe ubezpieczenie rentowe,  

• ubezpieczenie wypadkowe,  

• Fundusz Pracy,  

• Fundusz Solidarnościowy,  

• dobrowolne ubezpieczenie chorobowe (jeżeli przedsiębiorca podlega temu ubezpieczeniu).  

Warto pamiętać, że zwolnienie nie obejmuje składki zdrowotnej, którą nadal należy opłacić. 

Kto może skorzystać z wakacji składkowych? 

Z rozwiązania mogą skorzystać mikro przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą lub wspólnicy spółki cywilnej mający wpis do CEIDG i  zatrudniający maksymalnie 9 osób, którzy podlegają odpowiednim ubezpieczeniom społecznym. 

Dodatkowo należy spełnić określone warunki, m.in.: 

• osiągnąć roczny przychód nieprzekraczający równowartości 2 mln euro (lub nie osiągnąć go) w jednym z dwóch ostatnich lat,  

• nie wykonywać działalności na rzecz byłego pracodawcy,  

• spełniać warunki związane z pomocą de minimis.  

Z wakacji składkowych nie mogą skorzystać osoby, które prowadzą działalność i jednocześnie pracują na umowie o pracę u pracodawcy. 

Korzyści i ograniczenia 

Korzyści 

Wakacje składkowe pozwalają przede wszystkim na ograniczenie kosztów prowadzenia działalności. Dla wielu przedsiębiorców może to oznaczać poprawę płynności finansowej oraz możliwość przeznaczenia dodatkowych środków na rozwój firmy lub bieżące zobowiązania. Co ważne, skorzystanie ze zwolnienia nie wpływa na prawo do zasiłku chorobowego ani na wysokość przyszłej emerytury. 

Ograniczenia 

Zwolnienie przyznawane jest w ramach pomocy de minimis, dlatego konieczne jest wykazanie innych form wsparcia publicznego otrzymanych wcześniej przez przedsiębiorcę. 

Należy również pamiętać, że: 

• zwolnienie nie obejmuje składki zdrowotnej,  

• z programu wykluczone są osoby świadczące usługi dla byłego pracodawcy,  

• obowiązują limity pomocy de minimis.  

Pomoc de minimis 

Limit pomocy de minimis wynosi obecnie: 

• maksymalnie 300 tys. euro w ciągu trzech kolejnych lat,  

• 100 tys. euro dla firm z sektora transportowego.  

Przy składaniu wniosku przedsiębiorca musi wykazać wcześniej otrzymane formy pomocy publicznej. 

Dodatkowe obowiązki wobec ZUS 

W przypadku skorzystania z wakacji składkowych konieczne będzie złożenie przez księgową lub kadrową innego rodzaju deklaracji do ZUS – formularza DRA + RCA zamiast standardowego formularza DRA.  

Jak złożyć wniosek o wakacje składkowe?  

1. Wejdź na stronę PUE ZUS  

Przejdź na stronę:  
https://www.zus.pl  

2. Zaloguj się do PUE ZUS  

Możesz użyć:  

• Profilu Zaufanego,   

• e-dowodu,   

• bankowości elektronicznej,   

• aplikacji mObywatel/ZUS,   

• loginu i hasła.   

3. Wybierz profil „Płatnik”  

Po zalogowaniu wybierz profil „Płatnik” (jeśli posiadasz więcej niż jeden profil).  

4. Otwórz „Katalog usług”  

Po lewej stronie wybierz ikonę dokumentu i przejdź do zakładki „Katalog usług”.  

5. Wyszukaj usługę  

W wewnętrznej wyszukiwarce wpisz jedno z haseł:  

• „Wakacje”,   

• „RWS”,   

• „Zwolnienie”.   

6. Złóż wniosek RWS  

Kliknij:  

„Złóż wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc (RWS)”  

7. Następnie wybierz:  „Przejdź do usługi”.  

---

Potrzebujesz pomocy? Zgłoś się do biura rachunkowego!

Nie wiesz, od czego zacząć? A może boisz się, że coś pominiesz?

Zespół TwentyTwenty Accounting z przyjemnością zajmie się Twoim rozliczeniem PIT– szybko, bezstresowo i zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Skontaktuj się z nami, a zajmiemy się resztą!
https://twentytwenty.pl/kontakt/